Führungskonflikte lösen

Ziel

Sie werden eine harmonische Führungscrew aus Familienmitgliedern aufbauen - die Kompetenzen festlegen und einhalten lernen - die Stärken des Familienbetriebes gegenüber Ketten- und anonymer Systemgastronomie herausarbeiten und Konflikte konstruktiv auflösen können.

Sie werden den größten gemeinsamen Nenner erkennen und gemeinsame Ziele für Ihren vielfachen Erfolg erarbeiten!

Inhalt

Alt und Jung, Familie und Mitarbeiter, Frau und Mann, Lebenspartner - wie viele verschiedene Führungsstile verträgt ein Betrieb?
Bewusstmachen der Konfusionen - Wann hören die Mitarbeiter auf wen?
Ohne Klarheit keine Motivation - Bei Entscheidungen eine Sprache sprechen lernen!
Kommunikation im Familienbetrieb - die täglichen Fallen vermeiden.
Die An- und Einsichten aller Beteiligten berücksichtigen - auch bei Meinungsverschiedenheiten wertschätzend miteinander umgehen.

Konflikte in Familienbetrieben sind normal und beinhalten Chancen für die Zukunft!

Methode Rollenspiele mit Kommunikationsübungen - Gruppenarbeit - DPV-Training
Unternehmensaufstellung (keine Familienaufstellung) - Lösungsmodelle
Dauer

1 Tag

Weiterführende Familien- oder Paarcoachings auf Anfrage - wir unterstützen Sie gerne!

Zielgruppe Familienangehörige aus Klein- und Mittelbetrieben mit Führungsaufgaben
Anmeldung Telefon 09274/947820 oder per Fax mit unserem Kontaktformular

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